Nous recherchons un.e responsable adjoint pour l'agence retraite de la Boursidière (92)

Rattaché-e au responsable d'agence, en tant que responsable adjoint, vous êtes en charge du fonctionnement opérationnel de l'agence et du développement de la démarche qualité. 

A ce titre, vous : 

• participez à la gestion de l'animation de l'équipe 
• coordonnez les activités de l'agence 
• êtes force de proposition sur tout ajustement organisationnel 
• pilotez le suivi des activités de traitement de dossiers, la gestion des stocks et veillez à l'atteinte des résultats 
• mettez en œuvre les objectifs

• une expérience du management d'une équipe ou une expérience technique au sein d'un secteur retraite ou contrôle
• une appétence particulière pour le travail en équipe
• Des capacités d'organisation, d'initiatives et de décisions
• Des aptitudes avérées pour l'animation d'équipe
• La maîtrise des communications professionnelles avec des interlocuteurs variés

Cet emploi nécessite également de la rigueur, de la pédagogie et une capacité dans la prise de décision

La suite des évènements :

Décrire le processus de recrutement pour ce poste

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu

Paragraphe inclusion et diversité obligatoire :

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite Caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires :  

 Niveau : 6

Statut : cadre

Filière : management

Date limite de candidature : 14/02/2025

Prise de fonction : dès que possible

Il est souhaitable que les les candidates et candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler. 

Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.