Contexte

Notre DSI recrute un.e Analyste Fonctionnel.le confirmé.e du domaine « Identification »  pour sa Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI (DPESI) sur notre site de Paris 19ème.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations (DSI), la Direction du Patrimoine et de l'Expertise des Systèmes d’Informations (DPESI) est structurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat ainsi que d'un pôle Technique Etudes et Développements Cnav.

Les ressources de la DSI Cnav sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.

La ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales (RED) est constituée de 110 collaborateurs internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif dit «Opérateur» (càd opéré pour la sphère sociale française).

La DSI recrute pour son site de Paris (Flandre) pour contribuer à ses projets au sein du domaine Identification.

Missions

En qualité d’Analyste Fonctionnel vous portez le cœur de métier de la maîtrise d’ouvrage. Par maîtrise d'ouvrage, nous entendons la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les Directions Métiers et Partenaires de la sphère sociale. Vous serez ainsi garant.e de leur bonne implémentation dans le système d’information en assurant :

• Une contribution aux études avant-projet (faisabilité, cadrage, etc.)
• Une participation à l'étude des coûts et aux chiffrages des projets
• L’analyse fonctionnelle des différents projets de maintenance et d'évolutions des SI
• Le recueil des besoins auprès des directions métiers concernées ou des organismes partenaires
• L’organisation et l’animation des ateliers projet sur la dimension fonctionnelle avec le métier, acteurs SI, partenaires
• Une participation aux phases de conception, de modélisation et de spécification fonctionnelle
• La validation des choix fonctionnels avec la maîtrise d’œuvre et les métiers externes concernés
• L’élaboration des livrables nécessaires aux projets
• Un support d'expertise fonctionnelle tout au long des projets et maintenances jusqu'à la mise en production
• La gestion des risques relatifs à sa mission, en anticipant, alertant et en proposant des solutions fonctionnelles, organisationnelles
• Le suivi et le reporting de son activité à destination du manager et des acteurs du pilotage de projet
• Un accompagnement des métiers lors de la mise à disposition des évolutions du système d’information (mise en œuvre de la conduite du changement : formations, documents utilisateurs, etc.).
• Une veille au sein de son domaine d’activité

Informations complémentaires 

Niveau : 6 ou 7 selon expérience et profil

Statut : Cadre 

Filière : Technique

Date limite de candidature : 19 février 2025

Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler. 

Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.  

Contact RH : Ingrid NOTERIS / Armandine GATTELET / Samah FALEK 

Le profil recherché devra disposer des savoirs / savoir-faire suivants :

Indispensables

• Maitriser les outils de bureautique tels qu’Excel, Power Point, Word
• Savoir appliquer les principes de la conduite de projet inhérente à son périmètre d’activité (cycle en V et méthodes agiles en tenant compte de la particularité Opérateur)
• Posséder une autonomie importante dans l’organisation de ses activités au quotidien, de la gestion de plusieurs projets en parallèle, en hiérarchisant ses priorités avec rigueur en vue de respecter les délais fixés
• Savoir analyser et mesurer les enjeux, les impacts, les contraintes métier et SI
• Disposer de qualités rédactionnelles avérées pour l'élaboration, la contribution aux documents de gestion des projets (notes de lancement, cahiers des charges, comptes rendus, suivis d’avancement, organisation des ateliers métiers, etc.)
• Être doté d'un naturel curieux, apprécier le travail en équipe et être reconnu pour son aisance relationnelle et son sens de l’écoute
• Être force de propositions dans l’exercice de ses missions au quotidien (équipe projets, manager, pairs)
• Savoir synthétiser, adapter sa communication et partager ses connaissances acquises avec de multiples interlocuteurs
• Mettre en œuvre une démarche de qualité
• Accompagner les directions métiers et des partenaires de la sphère sociale avant la mise en production des évolutions dans les systèmes d’informations
• Maitriser les outils de gestion d’activité (outil de gestion des exigences par ex)
  
• Maitriser les outils bureautiques et les outils d’animation des groupes (Beekast, Teams…)
• Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et de communication écrite et orale ;

 Souhaitables

• Disposer d’appétences / expériences pour le domaine Identification et la gestion des systèmes d’informations du domaine (notamment dans le cadre du profil recherché : SNGI, Poste SANDIA, process et outils liés à l’immatriculation, etc.)
• Connaître les outils et normes de modélisation de processus (BPMN, UML) et de gestion des exigences (BluePrint)
• Assurer / Renforcer le pilotage projet si nécessaire

Au fait on ne s'est pas présenté ...

La Direction du Patrimoine et de l’Expertise des Systèmes d’Informations, porte le cœur de métier de la maîtrise d’ouvrage à la Direction des Systèmes d’Information (DSI).

Par maîtrise d'ouvrage (MOA), on entend la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les directions métiers, leur traduction en livrables de conception fonctionnelle, leur bonne réalisation dans le système d’information avec les autres directions de la DSI, le bon déroulement des vérifications d’aptitude au bon fonctionnement des applications et l'accompagnement des utilisateurs dans leur déploiement avec les directions impliquées.

Vous porterez, grâce à votre expertise, la valeur ajoutée de la MOA auprès des métiers, de la maîtrise d’œuvre et des interlocuteurs internes et externes de la DSI. Par maîtrise d'ouvrage, nous entendons la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les Directions Métiers et Partenaires de la sphère sociale

Votre futur environnement de travail ? 

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

Information complémentaire : Poste basé à Paris

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ? • Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme • La galerie Street-art à ciel ouvert • Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques • La cité des sciences et de l’industrie • Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.