Rattaché(e) au/à la manager de l’équipe ASPA, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille et assurez une mission de support technique de proximité auprès d'une ou plusieurs équipes. 

A ce titre, vous devrez plus particulièrement : 

- assurer le suivi de la gestion des portefeuilles de l'équipe ASPA ; 

- apporter un appui technique à l'équipe soit directement pour les questions de niveau 1 soit en lien avec le Lab Métier pour les questions de niveau 2 ; 

- réaliser une veille, une analyse et un suivi des évolutions techniques, informatiques et réglementaires ; 

- diffuser les informations urgentes entre les DIT et des rappels de consignes en lien avec le responsable.

Ce poste est ouvert dans le cadre d'une mission de 6 mois.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le poste, une présentation sera faite le mardi 4 février à 10 heures en Teams. Pour vous inscrire, laissez nous votre nom et prénom à l'adresse suivante pour recevoir le lien de la réunion.

aurelia.jolly@cnav.fr

Savoirs / Connaissances : 

- Prendre part à l'accompagnement professionnel et à la supervision des apprenants et nouveaux agents au sein du secteur ;

- Mettre en œuvre des actions de supervision, afin notamment de renforcer la qualité du service rendu ;

- Prendre en charge des dossiers spécifiques 

- Participer à des groupes de travail, en particulier sur des activités conjointes ordonnateur/comptable et plans d'actions qualité, préparation des DIT, échanges avec les autres référents techniques.

 Compétences :

Outre la maitrise de la législation de l'assurance retraite, cet emploi nécessite : 

- un attachement à la qualité de service et un bon esprit d'équipe 

- une expertise technique reconnue dans le traitement des ASPA 

- des capacités d'analyse et une propension à proposer des solutions 

- des aptitudes pédagogiques affirmées et un sens aigu de la communication 

- un intérêt prononcé pour des activités de support et d'appui technique - une capacité à détecter et à prendre en charge des situations complexes.

Lieux des postes à pourvoir :

• Aubervilliers (Immeuble 521, 10 rue Waldeck Rochet - 93300 Aubervilliers)

Lieu de formation et accès :

Immeuble Dionys : 264 avenue du Président Wilson, La Plaine Saint-Denis - 93210 Saint-Denis  En transports en commun : RER B et D, lignes de bus et métro ligne 13En voiture (depuis Paris) : nationale 1, A1 et A86 

Informations complémentaires :

Niveau : Administratif niv. 5 A

Statut : cadre

Filière : Technique

Date limite de candidature :  13/02/2025

Date du poste à pourvoir : 10/03/2025

Conditions :

• Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.

• Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonctions, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.