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Responsable Ligne Métier

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Aucun niveau d'étude exigé
  • Systèmes d'information et optimisation des processus métier

Mission

Au sein de la Direction Patrimoine et Expertise SI, composée de 6 lignes métiers responsables de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre d’un patrimoine applicatif et d’un pôle technique, la Ligne Métier Carrière – Droit – Contrôle Pilotage porte le patrimoine de suivi de carrière, d’ouverture des droits à la retraite, de sa liquidation et de l’audit de la gestion de carrière des assurés.

Dans le cadre du départ du responsable de la LM CDCP, la DPESI recrute son nouveau responsable de Ligne Métier ayant la responsabilité de l’ensemble des activités portées par la LM et participant activant au pilotage de la direction de rattachement.

Le responsable de la ligne métier est responsable du patrimoine applicatif couvert par la ligne métier. Dans ce cadre, il assure la gestion de ce domaine tant sur ses aspects fonctionnels que techniques en lien avec les chargés d’études et les chefs de projets SI pilotant des projets pour ce patrimoine applicatif, ainsi qu’avec le(s) référent(s) DOSI concerné(s) et cela en accord avec les principes de gouvernance définis.

  •  Il prend en charge la fourniture, le développement et le maintien en conditions opérationnelles des SI dédiés aux clients métiers internes et externes auxquels ils s’adressent
  • Il pilote les différentes structures de sa ligne métiers, internes Cnav et Carsat en optimisant les ressources affectées, qu’elles soient RH et budgétaires dans le respect de l’alignement stratégique
                  - Il pilote, anime, coordonne plusieurs secteurs d'activité dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage et du développement.

                  - Il détermine les besoins en prestation nécessaires pour répondre à ces besoins et assure le pilotage de ces prestations ;

  • Il est le garant de la cohérence globale, la pertinence et la performance du SI sur le périmètre de réalisation des applications dans le respect des impératifs de qualité, coûts et délais définis en accord avec les clients métiers internes et externes et 
  • Il participe à la définition de la stratégie de réalisation de système d'information, et à l’évolution de la vision stratégique et tactique de son patrimoine applicatif
  • Il peut représenter la DSI au sein des instances nationales ou externes

Selon le périmètre organisationnel de sa ligne métier, il sera amené à :

  •  Manager les responsables de domaine et les managers MOA et MOE en responsabilité directe  
  • Manager fonctionnellement des centres et/ou des collaborateurs rattachés hiérarchiquement à un autre organisme que le sien

 

Il apportera sa contribution au fonctionnement de la DSI et de la Direction en charge des lignes métiers :

  • Porter les orientations de la DSI au sein de sa ligne métiers et vers ses différents clients
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres Lignes Métiers et le Pôle Technique National afin de conduire des actions d’harmonisation, de partage de bonnes pratiques
  • Contribuer à la définition des orientations et des objectifs de la Direction Patrimoine et Expertise SI en collaboration avec les autres directions de la DSI
  • Contribuer au pilotage des moyens RH et budgétaires, à la gouvernance et à l’animation de la Direction Patrimoine et Expertise SI

 

Profil

Expérience :

  • Une expérience managériale avérée
  • Une expérience dans le pilotage de systèmes d’information
  • Une expérience de pilotage de prestations intellectuelles dans le cadre des marchés publics
  • Une expérience de management transverse serait un atout

 

Compétences et aptitudes attendues :

  • Maîtrise les fondamentaux du management
  • Maîtrise la gestion de projets (méthodologies cycle en V, agile et agile à l’échelle)
  • Connaît les principes d’architectures SI, et/ou l’intégration de solution éditeurs selon le périmètre applicatif de la ligne métier
  • Serait un + : Connaissance de la politique générale de l’organisme, les instances de gouvernance SI et les orientations du Schéma Directeur des SI de la CNAV, ou celle d’une branche de la Sécurité Sociale
  • Capacité à animer une équipe dans le cadre d’un réseau (organiser et suivre l’activité, informer, déléguer, motiver)
  • Capacité à collaborer de manière ouverte et proactive avec les autres secteurs de la DSI et de la Branche
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à piloter des grands projets SI
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’initiative et faire en sorte de favoriser l’initiative
  • Partager son savoir-faire et faire preuve de pédagogie
  • Capacité de diplomatie et d’écoute
  • Capacité d’adaptation
  • Faire preuve d’aisance relationnelle et d’expression orale


En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires :  

 Niveau : VIII informatique

Statut :  cadre

Filière : management

Date limite de candidature : 13/02/2025

Prise de fonction : dès que possible

Localisation : Paris / Tours

Il est souhaitable que les candidats et candidates aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler. 


Contact RH : Noël FEUNTEUN

Infos pratiques

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de la Cnav ? • Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme • La galerie Street-art à ciel ouvert • Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques • La cité des sciences et de l’industrie • Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.

Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de 1300 collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !

Véronique Puche

Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations