Rattaché/Rattachée au manager de l'agence de Champigny (94), vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille et assurez une mission de support technique de proximité auprès d'une ou plusieurs équipes. 

A ce titre, vous devrez plus particulièrement : 

- assurer le suivi de la gestion des portefeuilles de l'équipe 

- apporter un appui technique à l'équipe soit directement pour les questions de niveau 1 soit en lien avec le Lab Métier pour les questions de niveau 2 

- réaliser une veille, une analyse et un suivi des évolutions techniques, informatiques et réglementaires 

- diffuser les informations urgentes entre les DIT et des rappels de consignes en lien avec le responsable

Savoirs / Connaissances :

- Prendre part à l'accompagnement professionnel et à la supervision des apprenants et nouveaux agents au sein du secteur - Mettre en œuvre des actions de supervision, afin notamment de renforcer la qualité du service rendu 

- Prendre en charge des dossiers spécifiques 

- Participer à des groupes de travail, en particulier sur des activités conjointes ordonnateur/comptable et plans d'actions qualité, préparation des DIT, échanges avec les autres référents techniques 

Compétences : Outre la maitrise de la législation de l'assurance retraite, cet emploi nécessite : 

un attachement à la qualité de service et un bon esprit d'équipe 

- une expertise technique reconnue dans un domaine d'activité de la procédure retraite 

- des capacités d'analyse et une propension à proposer des solutions 

- des aptitudes pédagogiques affirmées et un sens aigu de la communication 

- un intérêt prononcé pour des activités de support et d'appui technique 

- une capacité à détecter et à prendre en charge des situations complexes 

Au regard des missions confiées, le référent technique retraite pourra être amené à se déplacer ponctuellement entre deux sites de production. Seules les personnes ayant exercé le métier de technicien retraite peuvent postuler.

La suite des évènements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien sera au menu.

Inclusion et diversité :

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite Caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires :  

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une possibilité de renouvellement.

Niveau : 5A

Statut :  cadre

Filière : Technique

Date limite de candidature : 20/02/2025

Prise de fonction : dès que possible

Il est souhaitable que les les candidates et candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler. 

Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salarié.e.s bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.