Mission
En lien avec l'ensemble des directions nationales de la CNAV, vous coordonnez aux côtés du Responsable du Département Maitrise des Processus les travaux relatifs au déploiement et à l’animation du système de management intégré (SMI). Vous travaillez avec l’équipe du DMP, composée de 6 cadres expert, dynamique et passionnée, pour mener l’ensemble des chantiers et vous interagissez par ailleurs un large réseau d’interlocuteurs en CARSAT.
L’année 2025 sera une année charnière avec l’ambition de déployer les derniers Référentiels Nationaux de Processus (Publics en paiement, Relations clients, Carrière, Retraite Complémentaire des Indépendants, Piloter la performance) et engager, de manière renforcée, les travaux sur le cycle de vie, l’amélioration continue des RNP. C’est dans ce contexte que nous sommes prêts à vous recruter !
Concrètement, vos missions :
- Vous participerez à la construction puis à la mise en œuvre du pilotage intégré et standardisé des missions d’élaboration et de maintenance des RNP.
- Vous vous assurerez que les méthodes, modalités et supports inhérents aux RNP, soient mis à jour, connus et appliqués par l’ensemble des parties prenantes.
- Vous participerez aux jalons majeurs de constructions des RNP.
- Vous alerterez et proposerez des solutions en cas d’irritants (méthodes, rôles…) sur le RUN et le BUILD.
- Vous prendrez part à l’amélioration de l’offre de service du Département Maîtrise des Processus.
- Vous participerez à la maîtrise et à l’amélioration du dispositif de pilotage et d’outillage de la gestion des risques (cartographie, caractérisation, mesure, surveillance, analyse et plan d’actions).
- Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e de la DCF concernant les exigences du contrôle interne
- Vous assurerez une communication régulière aux pilotes nationaux et au réseau.
Profil
Ce job est fait pour vous si :
- Vous avez une connaissance confirmée du management par les processus.
- Vous avez une appétence et une connaissance des dispositifs de maîtrise des risques et du contrôle interne.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse et la capacité à clarifier, simplifier et optimiser nos process de pilotage et de maîtrise, dans un environnement complexe.
- Vos fortes qualités relationnelles vous permettront d'accompagner, fédérer, l’équipe du DMP et l’ensemble des autres parties prenantes dans la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques du SMI.
- Vous disposez de capacités d'organisation et d'anticipation pour une planification agile mais rigoureuse dans une approche transversale efficace et le respect des priorités.
La suite des évènements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.Paragraphe inclusion et diversité obligatoire :
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires :
Niveau : 8
Statut : cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 28/02/2025
Prise de fonction : dès que possible
Il est souhaitable que les candidats et candidates aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats et candidates bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.