La Cnav Ile de France recrute au sein de son "Agence Révision" de Cergy (95) son Référent / Référente technique révision.

Rattaché au responsable de secteur, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille et assurez une mission de support technique de proximité auprès d'une ou plusieurs équipes.

Concrètement vos missions :

• Vous prendrez en charge des dossiers spécifiques;
• Vous assurerez des interventions de premier niveau technique et apporterez un appui technique à votre unité;
• Vous réaliserez une veille, une analyse et un suivi des évolutions techniques, informatiques et réglementaires;
• Vous prendrez part à l'accompagnement professionnel et à la supervision des stagiaires en formation retraite;
• Vous assurerez la mise en œuvre des actions de supervision, afin notamment de renforcer la qualité du service rendu
  

Ce job est fait pour vous si :

• Vous maîtrisez la législation de l'assurance retraite
• Vous disposez d'une expertise technique reconnue dans un domaine d'activité de la procédure retraite; 
• Vous êtes en capacité de détecter et de prendre en charge des situations complexes; 
• Vous avez un intérêt prononcé pour des activités de support et d'appui technique; 
• Vous êtes reconnu pour vos aptitudes pédagogiques affirmées et votre sens aigu de la communication; 
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et une propension à proposer des solutions.

La suite des évènements :

Décrire le processus de recrutement pour ce poste Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

Paragraphe inclusion et diversité obligatoire :

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires :  

 Niveau : 5A

Statut : cadre

Filière : Technique

Date limite de candidature : 07/03/2025

Prise de fonction : dès que possible

Il est souhaitable que les candidats et candidates aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler. 

Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats et candidates bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.