S’accomplir en réalisant une mission essentielle !
Mission
En tant que Gestionnaire administratif retraite au sein du service “gestion des entrées DP”, vos principales missions seront :
- L'enregistrement des dossiers de demandes de retraite des assurés
- L'analyse des dossiers
- L'interrogation des assurés concernant les pièces manquantes
Profil
Ce job est fait pour vous si :
Vous êtes rigoureux, autonome et discret.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, vous savez planifier votre journée de travail en fonction de vos priorités, vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon relationnel avec vos collègues et votre manager, vous êtes en capacité de vous adapter rapidement à un environnement de travail ?
La connaissance de l’environnement de la Sécurité Sociale et des bases en matière de législation vieillesse seraient un avantage.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !
La suite des évènements :
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires :
Niveau : 3
Statut : non cadre
Filière : Technique
Date de fin de publication : 07/03/2025
Date de prise de fonction : dès que possible
Il est souhaitable que les candidats et candidates aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats et candidates bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.