La Direction de la Performance et des Moyens (DPM) fournit à la direction générale les éléments nécessaires au pilotage et au suivi de la gestion des achats de la branche Retraite. Elle a pour missions de suivre les objectifs de performance contractualisés avec l'Etat, de décliner ces objectifs dans les organismes du réseau et de leur allouer les moyens nécessaires à l'exercice de leurs missions, d'analyser l'activité des organismes et d'en améliorer le fonctionnement, de piloter la démarche de maîtrise des risques de la branche et le dispositif de contrôle interne et de réaliser des audits.

Concrètement, vos missions :

Au sein du département Budget Achat et Ressources (BAR), le titulaire devra participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique achats et immobilière de la Branche sur les missions suivantes :

• Définir, mettre en œuvre et suivre les stratégies dans des domaines liés à l’achat et à l’achat responsable au sein de la branche,
• Animer le réseau des acheteurs en utilisant différents canaux et moyens de communication,
• Renforcer la transversalité au sein des différents secteurs de la branche,
• Accompagner les organismes sur la rationalisation des dépenses,
• Représenter la branche Retraite dans les instances interbranches liées à l’achat,
• Participer aux travaux de mutualisation des achats interbranches en assurant le déploiement et le suivi des marchés mutualisés,
• Réaliser la cartographie des achats de la branche et assurer le suivi des dépenses mutualisées en lien avec les engagements de la COG ;
• Accompagner les organismes de la branche sur la complétude des outils de gestion nationaux et interbranche liés aux achats (Perl‘s, e-attestation, Aims2)
• Accompagner le réseau sur l’application des instructions nationales de la politique nationale des achats,
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des Actions de Performances Nationales et des indicateurs nationaux en faisant le point sur le niveau de performance atteint, et en évaluant les actions de performance en cours,
• Accompagner les organismes sur la mise en œuvre du plan d’actions de responsabilité environnementale (Pare), pour réduire l’empreinte énergétique dans quinze domaines, en utilisant le levier des achats.
• Élaborer les marchés mutualisés nationaux et assurer leur déploiement dans le respect des procédures et des réglementations applicables.

Ce job est fait pour vous si

Vous êtes avant tout #leader, #fédérateur, #facilitateur, #engagé, #collectif

Savoir être :

• Vous êtes rigoureux, réactif et faites preuve d'autonomie. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'optimisation, d'analyse et de synthèse.
• Vous disposez d'un bon relationnel et vous faites preuve d'initiatives qui vous permettront de gérer efficacement et méthodiquement les situations rencontrées.
• Vous possédez un sens avéré de la négociation. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à travailler en réseau, en équipe et en binôme ;
• Vous maîtrisez la communication professionnelle avec des interlocuteurs variés

Savoir-faire :

• Vous maîtrisez les différents aspects d'un processus achat, et avez une bonne connaissance du droit et de la règlementation des marchés publics.
• Vous savez travailler en transverse (en lien avec différents métiers) et en mode projet.
• Vous maîtrisez Excel et disposez d'une bonne sensibilité à l'égard des outils informatiques.
• Des connaissances en matière de RSE/RSO et d’achat responsable seraient appréciées.

La suite des évènements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

Informations complémentaires :  

 Niveau :  7/8

Statut : cadre

Filière : Technique

Date limite de candidature : 22/05/2025

Prise de fonction : dès que possible

Il est souhaitable que les candidats et candidates aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler. 

Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats et candidates bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.  

Le siège de l'Assurance retraite - Caisse nationale est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo. Que voir autour de l'Assurance retraite - Caisse nationale ? • Le canal de l’Ourcq, ses restaurants et cafés, • Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme • La galerie Street-art à ciel ouvert • Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques • La cité des sciences et de l’industrie • Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l’Ourcq Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.