Dès le premier emploi, l'Assurance Retraite ouvre un compte individuel pour la retraite de chaque salarié. Il est mis à jour chaque année à partir des salaires déclarés par les employeurs dans leurs déclarations de Données Sociales, ainsi que des périodes de maladie, invalidité, accidents du travail et chômage.

La Direction de la Carrière (DIRCA) a pour mission d'alimenter les carrières des assurés, retraçant leurs droits à retraite, à partir de reports automatiques et de reports manuels.

Missions :

Cette direction recherche des Conseillers/Conseillères carrière pour ses équipes de Rosny-sous-Bois. Gestionnaire d'un portefeuille d'assurés, votre mission est de :

• Enregistrer les demandes des assurés dans notre système d'information ;
• Effectuer les premières étapes de prise en charge des dossiers et interrogations de pièces obligatoires à la recevabilité des demandes ;
• Analyser la carrière et les justificatifs de l'assuré ;
• Effectuer des vérifications et recherches complémentaires ; 
• Exploiter les documents (bulletins de salaires, attestations d'employeurs, décomptes d'indemnités journalières, attestations chômage…) ;
• Gérer la relation avec les partenaires internes et externes ;
• Gérer la relation avec les assurés lors de rendez-vous téléphoniques et web (permanence planifiées par demi-journée).

Votre parcours : 

Une formation spécifique (qui durera entre 6 et 9 mois) composée d'enseignements théoriques et pratiques portant sur la législation retraite, les procédures ainsi que les outils informatiques vous sera délivrée sur le site de Saint Denis et vous bénéficierez également d'un management de proximité et de tutorats d'experts.

Idéalement, vous avez une première expérience réussie en gestion de dossiers. Vous vous distinguez notamment par votre rigueur, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe. Vous disposez d'une appétence certaine pour le domaine réglementaire et la mise en œuvre de procédures.

Une présentation de la direction, du métier et de la formation vous est proposée le 23 juin à 10h30, en distanciel. Ce sera aussi l’occasion de poser toutes vos questions. Pour participer, il vous suffit d'envoyer un mail à Cnavdircasecretariat@cnav.fr.

Informations complémentaires :

• Niveau 3
• Statut : non cadre
• Filière : Technique
• Date de prise de poste : 13 10 25 (date de prise de poste impérative = date de début de formation)
• Lieu de la formation : 264 avenue du Président Wilson, Saint-Denis
• Lieu du poste : 1 rue d’Aurion, Rosny sous-bois
• Date limite de candidature : 04 07 25
  

Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler. 

Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.  

Processus de recrutement :

Entretien manager et RH sur le site de Rosny-Sous-Bois (entretien en août ou septembre).

Contacts RH : FOURIER Pierre, TRIBOT Anabelle

Contacts DIRCA : CABRAL SEMEDO Isabelle

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.