Vous maitrisez la réglementation, les règles et procédures du domaine retraite et vous avez une expérience du contrôle ? Vous souhaitez relevez de nouveaux défis ? Alors n’hésitez pas à rejoindre le Département de Mesure du Risque Financier. 

Au sein de la Direction du Réseau Comptable et Financier (DRCF), le département Mesure du risque financier (DMRF) est chargé de définir et mettre en œuvre les procédures de mesure des risques portant sur les activités de production de la branche retraite et de l’évaluation de la performance de la qualité des processus retraite et carrière aussi bien pour les travailleurs salariés que pour les travailleurs indépendants. Le DMRF collabore en étroite relation avec trois centres mutualisés situés en Carsat ainsi qu’avec le département Pilotage Politique de Contrôle à la DRCF, avec la DPM, la DNR et l’ensemble des organismes de la branche.

En collaboration d'un collectif de 9 personnes, vous assurerez de manière polyvalente l’ensemble des activités relatives au pilotage de la procédure de mesure du risque financier résiduel.

Concrètement, vos missions sont :

- Mise en œuvre des contrôles qualité du processus retraite : Participation active à l’évaluation de la qualité du processus retraite à travers la mise en place de divers dispositifs de contrôle, notamment ceux portant sur les droits propres dans le cadre du cumul emploi-retraite. Vous contribuerez directement à l’amélioration de la méthodologie de détermination du taux de correction du contrôle comptable en réalisant des vérifications complémentaires ciblées. 

- Renforcement de la supervision et de l’analyse des dossiers contrôlés : Développement et pilotage de nouvelles thématiques de supervision nationale notamment sur les dossiers des travailleurs indépendants traités dans l’outil ASUR ainsi que la mise en place d’analyse des résultats issus des évaluations menées par le Laboratoire Maitrise des Risques. 

- Participation à la mise à jour régulière de la procédure SDV et l’évolution des outils de contrôle. 

- Préparation et animation des formations internes sur l’utilisation des outils de contrôle ainsi que sur la procédure SDV. Des participations à des groupes ou à des réunions de travail ainsi que des déplacements ponctuels en régions sont à prévoir.

Chargé.e d’analyse et de pilotage de la procédure SDV, au sein d’un collectif, vous contribuerez aux différentes activités menées par le DMRF et serez mobilisé.e sur une pluralité de projets visant à développer l’évaluation de la performance de la qualité des processus retraite et carrière aussi bien pour les travailleurs salariés que pour les travailleurs indépendants. Doté.e d’un bon relationnel, vous participerez à l’organisation et à l’animation de rencontres régulières avec les caisses du réseau et les centres SDV autour de thématiques dédiées aux bilans de vos missions. Un soutien individualisé pour l'acquisition progressive des compétences nécessaires à l'exercice des fonctions peut être mis en place.

Ce job est fait pour vous si :

- Vous avez une connaissance confirmée de la législation et des procédures « Retraite »

- Vous faites preuve de qualités d’analyse et de synthèse 

- Vous êtes reconnu.e pour avoir de bonnes capacités d’organisation et d’initiative 

- Vous avez une maitrise des communications professionnelles avec divers interlocuteurs 

- Vous bénéficiez d'aptitudes relationnelles et pédagogique 

- Vous avez des capacités à collaborer efficacement au sein d’une équipe

Les plus :

- Une expertise du domaine TI

- Une pratique des outils bureautiques, notamment Excel

La suite des évènements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite - caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires :  

Niveau : 5B

Statut : cadre

Filière : Technique

Date limite de candidature : 11/07/2025

Prise de fonction : dès que possible

Informations complémentaires : Philippe CORBINAUD responsable adjoint du département est à votre disposition pour tout éclairage que vous souhaiteriez avoir sur le poste.

Il est souhaitable que les candidats et candidates aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler. 

Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats et candidates bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.