Mission
Dans le cadre de notre stratégie immobilière, nous sommes engagés dans un chantier de réhabilitation complète de notre siège social, situé Avenue de Flandre, Paris 19ème.
Le projet OPERA (Optimisation, Patrimoine, Économies d’énergie, Rénovation, Aménagements), lancé en 2016 sur une superficie totale de 16 500 m² en site occupé, a déjà livré les deux premières phases du programme en 2020 et 2024 et va se poursuivre jusqu'en 2027 avec la livraison de la Phase C.
L'équipe projet OPERA est assistée d'une maitrise d'oeuvre et d'un OPC et pilote 21 marchés de travaux, 4 lots de marchés de mobilier, 4 marchés experts et 2 marchés assurances.
Sous la direction du Secrétaire Général de l'établissement, le Chef/la cheffe de Projet OPERA assure la maîtrise d'ouvrage en coordonnant et assurant l'interface entre le projet et ses différentes parties prenantes (Direction Générale, autres Directions de l'établissement, Services Généraux…) d'un point de vue technique, juridique et financier.
le Chef/la cheffe de projet immobilier OPERA assure le rôle de représentant/représentante du projet auprès des acteurs/actrices et instances internes et externes :- Programmation des travaux de réhabilitation et d'aménagement intérieur, recueil des besoins utilisateurs/utilisatrices et métiers
- Participation à la rédaction des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles des différentes consultations et marchés passés pour le projet. Partie prenante dans l’analyse des candidatures et représentant/représentante de la Cnav auprès des directions des entreprises titulaires
- Coordination et interface avec le service juridique et/ou les conseils de la Cnav dans toutes les étapes et cycles de vie des marchés, de la notification, à la résiliation en passant par l’application de pénalités, la gestion du contentieux et des poursuites judiciaires éventuelles.
- Suivi budgétaire et financier du projet : évaluation des budgets annuels des crédits de paiement destinés au financement du projet (travaux, honoraires et autres dépenses), suivi des avancement et consommation de marchés, articulation avec les acteurs/actrices internes de la dépense et avec les services administratifs et financiers et/ou les Directions des entreprises titulaires.
- Coordination et articulation avec les services de la DIAL dans les interfaces entre le chantier et l’établissement occupé et en exploitation, mise en application des principes de la charte de chantier à faible nuisance.
- Interlocuteur/interlocutrice privilégié/privilégiée de la direction de la maitrise d’œuvre (MOE) du projet et représentant/représentante de la Cnav dans les choix et arbitrages relevant du périmètre de la MOA.
- Contributeur/contributrice direct/directe dans les choix des aménagements, de l’esthétique et l’offre de services associée, dont l’offre de restauration sur place (cafèterie) de la Cnav.
- Communication autour du projet ciblée au niveau des directions concernées par les emménagements, ainsi qu’au niveau plus large de la communauté des salariés de la Cnav.
- Présentation des dossiers devant les IRP (macrozoning, microzoning, points de suivi du projet)
- Animation du comité de mise en œuvre OPERA réunissant mensuellement la DIAL, la DIE, la DPIE, la DRHT, la DCFE, la DICOM.
- Interlocuteur/interlocutrice des directions dans la réalisation de leur micro-zoning, l’accompagnement au changement vers les nouvelles organisations de travail mises en place (concept de Bureau de Demain) et de leur installation dans les nouveaux locaux.
Profil
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
- une excellente connaissance
de la conduite de projets immobiliers complexes ;
- une connaissance des marchés
publics de travaux et de la réglementation du secteur ;
- une expérience dans
l'animation et la concertation d’interlocuteurs/interlocutrices nombreux/nombreuses et d’horizons
variés ;
- une maitrise des outils bureautiques et idéalement de e-project.
Aptitudes professionnelles requises :
- capacité d'organisation
permettant de gérer simultanément plusieurs phases et aspects du projet
sur des champs variés ;
- capacité d’adaptation ;
- qualités relationnelles
reconnues, sens du service client et capacité à travailler en transverse ;
- rigueur, autonomie, proactivité ;
- qualités rédactionnelles avérées;
- grande capacité à communiquer, dialoguer et bonne qualité d’écoute.
Informations complémentaires :
Niveau : 9
Statut : cadre
Filière : management
Date limite de candidature : 11/07/2025
Prise de fonction : dès que possible
Il est souhaitable que les candidats et candidates aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats et candidates bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
Infos pratiques
Le Mot du Secrétaire général
Vous aimez voir le résultat concret de vos actions ? Œuvrer pour l’intérêt général ? Concevoir et contribuer à des projets porteurs de sens ? Intégrer les Directions du Secrétariat général de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre des équipes passionnées et motivées pour faciliter la vie professionnelle de 3 500 collaborateurs, répartis sur les implantations de Paris-Flandre (19ème), les sites d’Île de France et de Tours. Notre mission : procurer des solutions fiables, durables & innovantes pour chacun des défis opérationnels que nous relevons au quotidien. Embarquez avec nous pour un nouveau projet professionnel !